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      员工是世屹发展的基石,是公司最重要的资产,世屹善待每位员工, 鼓励员工 ,搭建平台,为员工创造发展空间使他们不断成长,实现自身最大的潜能。同时世屹保障员工安全工作环境与生活福利,支持员工为自己和家人创造幸福生活。

      信任並尊重每一個人,世屹尊重每個員工的個性,知識、成績、融合不同文化和價值觀,崇尚相互尊重信任,建立良好溝通平台,與員工分享公司的成長,確定共同目標,共鑄未來。


    選人

    Selection

      具有职业道德和职业技能,认同世屹企業文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件;

      不盲信學曆,資力、經驗,能力、潛力是我們評價人才的首要條件,具有超常的領悟能力、自學能力和運用能力,同時又具有良好素養的人才是我們致力尋找、培養和引進的目標;

      我們尋找那些能夠以自己的切實行動,來感動夥伴、感動世屹、感動客戶、感動自己的人;

      “我們在找人,找那些喜歡贏得勝利的人;如果沒有找到,我們就找那些憎恨失敗的人”。


    用人

    Utilization

      “以結果爲導向,以業績論英雄”是世屹評價員工能力和業績水平的最基本的方法之一;

    “  工作崗位無貴賤之分,所有公司員工,無論職位高低、無論何種崗位,在人格上一律平等;

      我們認爲只有積極主動、腳踏實地幹好自己眼前的本職工作,才會有成功的機會,才會改善目前的現狀,才會擁有更美好的將來和明天;

      “高度敬業,精益求精”是我們世屹人的工作作風,“把我們全部的才情都奉獻給客戶和産品”是我們優秀員工的基本素質,我們堅信:成功不是因爲聰明,也不僅僅是因爲能力,而是因爲用心和努力;


    育人

    Development

      我們尊重並關注公司的每一位員工,並極力營造一種公平公正、互相關心、溝通順暢和積極向上的工作氣氛,共同營造一個禍福與共、齊心協力,衆志成城的工作環境和事業發展平台;

      我們堅信教育及培訓是最重要的工作,並致力于創造適合員工發展的環境,鼓勵支持員工的學習;

      公司重視知識員工的職業發展空間,使世屹的合格員工具有較強的就業競爭能力,以公司的需要爲工作的起點,在工作中學習,在學習中成長。


    留人

    Retention

      “以世屹事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人”

      “權責對等,不唯權而唯理;獎優懲劣,不唯親而唯賢”。


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